医院管理处职责
在校党委和分管校领导的直接领导下，发挥上级主管部门和附属医疗单位之间桥梁和纽带作用，强化学校党委对附属医疗单位的监管，执行《长春中医药大学附属医疗单位管理规定》，组织医院管理委员会行使《长春中医药大学医院管理委员会章程》的权利，对附属医疗单位的发展、医疗质量和医疗安全的提升实施指导、服务、协调、监督的管理职责。主要职责是：
1、负责统筹、论证学校附属医疗机构建设的布局、规划、评估、论证工作；
2、组织贯彻国家医疗卫生工作的政策、法规，落实组织制定学校医院发展战略及规划，统筹、协调校内医疗卫生改革,开展中医药文化推广和传播；
3、落实学校党委对附属医疗单位的监督管理，落实对附属医疗单位“三重一大”重要事项的宏观管理，严格执行《长春中医药大学附属医疗单位管理规定》的请示、报告、报备、审批程序。对涉及医院领导班子的绩效资金发放、调整，领导班子成员分工调整，评奖评优，选人用人、招聘进人等重大事项决策程序进行规范，会同学校有关部门对附属医疗单位经济、管理、业务进行监管；
4、负责大学医疗品牌融资、扩张、合作的策划、评估和实施，医疗资源的统筹、医疗合作项目的审查。对合作医院（项目）进行监督管理工作；
5、统筹附属医疗单位运营信息及医疗服务信息收集、统计工作，组织论证、指导、规范校内医院的信息化建设；
6、组织开展附属医疗单位与合作医院之间的医疗协作；
7、负责组织对附属医疗单位的医疗行政管理、医疗技术建设、医疗服务管理及医院质量管理的指导、监管和评价。
8、配合有关部门做好附属医疗单位行风建设工作的监督和考评工作；
9、统筹、协调各级行政主管部门下达的突发事件应急救治、卫生支农、卫生援藏等指令性工作任务；
10、组织校内有关医院管理方面的研讨及交流活动。
11、负责与校内外有关行政部门的沟通协调，配合做好与医院相关的管理工作；
12、协助医院管理委员会组织调研，定期召开医院管理委员会会议；
13、完成校领导交办的其它工作任务。
医院管理处处长岗位职责
1、在主管校长领导的领导下，主持医院管理处全面工作，重点负责学校附属医疗单位的管理、协调和服务。
2、负责研究国内外医疗卫生发展动态及对策，做好对附属医疗单位监督、指导、服务。
3、负责学校医疗品牌融资与扩张的策划、评估和实施；参与医疗合作项目的审查及管理；参与医疗机构的评审和质量认证。
4、负责与校内、外有关单位和部门的沟通和联系，促进其与学校附属医疗单位的沟通与合作；
5、传达和落实学校布置的各项工作任务。
6、负责组织制定医院管理处工作规划和工作计划并安排实施。
7、负责医院管理处队伍建设、规章制度建设，领导制订本处的岗位职责和各项规章制度；
8、负责本处工作人员的岗位聘任、考核评优工作；
9、负责主持处内工作和处务会议；
10、负责医院管理处资产管理及经费签批；
11、完成校领导交办的其它工作。
医院管理处副处长岗位职责
1、协助处长处理本处日常工作，负责本处行政管理工作。
2、协助处长做好本处党风廉政建设和附属医院医疗行风督导工作；
3、负责附属医疗单位的经济信息统计、分析工作，为学校决策提供依据；
4、协助处长参与医疗合作项目的审查和管理；
5、负责本处各种公文及计划总结、规章制度、新闻通讯等的核稿工作；
6、负责对本处网页发布内容的审核工作；
7、协助处长负责对合作单位的监督、管理和指导工作；
8、协助处长与校内外有关行政部门的沟通、协调，配合处长做好与医院有关的管理工作；
9、完成校领导和处长交办的其它工作。
综合科职责
1、负责处内印章、文件管理、收发等管理以及档案联络工作，并按有关规定办理处内文件的归档、借阅等事宜；
2、负责处内的文字综合工作，起草或参与起草报告、计划、总结、规章制度等文字材料；
3、负责处内网页的管理、更新、信息发布及对外宣传工作。
4、负责处内各种会议的准备和会务工作；
5、负责统筹和协调上级主管部门指令性下达对口支援、援外工作；
6、熟悉学校制定的各项财务规章及实施细则，负责处内办公经费的预算申报以及报销工作，并做好原始凭证的复印存档；
7、按《长春中医药大学附属医疗单位管理规定》对附属医疗单位的“三重一大”重大事项进行审核，提出初步意见；
8、依据国家以及上级主管单位政策规定，组织、协调附属医疗单位开展中医药文化的推广、宣传、传播工作，举办中医药文化相关竞赛等活动；
9、负责处内考勤、综合治理、安全防火等工作；
10、负责本处固定资产、公用书刊和资料的管理工作；
11、负责协调校内相关部门；
12、完成处长交办的其它工作。
综合科科长职责
1、协助处长处理本处日常工作，负责本科室行政管理工作；
2、负责处内办公经费申报以及报销工作；
3、负责本处固定资产的管理工作；
4、负责各种公文及计划总结、规章制度、新闻通迅等的核稿工作；
5、负责组织、协调附属医疗单位开展中医药文化的推广、宣传、传播工作，举办中医药文化相关竞赛等活动；
6、负责组织、协调本处工作人员年度考核工作；
7、负责处内档案管理员工作，并按有关规定办理处内文件的归档；
8、负责处内人员考勤工作，并按时将考勤表上报人事外；
9、完成处长交办的其他任务。
综合科科员职责
1、负责各种公文及计划总结、规章制度、新闻通迅等的拟稿起草工作；
2、协助科长开展中医药文化的推广、宣传、传播工作，负责组织、协调中医药文化相关竞赛等活动；
3、做好各种会议的组织、保障工作；
4、负责医院管理处网页的管理和维护、做好相关文稿的分类上传工作；
5、负责报刊、杂志订阅以及资料的整理、分发工作；
6、完成科长交办的其他工作。
医政医管科
1、协助处长负责学校附属医疗单位的协调、服务及学校合作医院的各项医疗政策及业务监管工作；
2、协助处长检查、督促各附属医疗单位执行国家法令和上级主管部门关于医疗卫生工作法规落实情况；
3、参与各附属医疗单位医疗应急情况及突发事件的组织、协调、处理及审核相关预案的制定与实施；
4、协助处长负责学校附属医疗单位医疗整体规划及对外合作项目的调研和论证；
5、会同相关部门指导和督查医院行风建设工作；
6、协助卫生行政部门组织开展医疗政策落实监督、检查等；
7、负责统筹附属医疗单位运营信息及医疗服务信息统计工作；
8、行使医院管理委员会办公室职责，执行《长春中医药大学医院管理委员会章程》，定期组织医院管理委员会召开医管委会议，组织开展对附属医疗单位调研、咨询、论证等工作。
9、负责协调三附院组织校医院落实校内公共卫生及疾控的宣传、培训及督导，协调处置突发公共卫生事件、校园卫生应急（各类传染病、群发性食物中毒等）各类应急医疗救治；
10、负责统筹校园保健工作（学生体检、健康宣教等）。
11、完成处长交办的其它工作。
医政医管科科长职责
1、协助处长与校内外有关行政部门的沟通协调，配合做好与医院管理相关的管理工作；
2、负责突发公共卫生事件防控、校园卫生应急（各类传染病、群发性食物中毒等各类应急医疗救治）、培训及督导；
3、负责本部门年度工作计划和总结的核稿工作；
4、协助处长参与制定和完善学校合作项目的经营、管理与效益分配的规章制度和管理办法，并组织实施与落实；
5、负责检查、督促各附属医疗机构针对国家各项法令的执行情况；
6、定期收集附属医疗机构医疗业务、医疗质量和安全的有关统计信息，并做好分析汇总；
7、完成处长交办的其他工作。
医政医管科科员职责
1、协助科长做好学校突发公共卫生事件防控、校园卫生应急（各类传染病、群发性食物中毒等各类应急医疗救治）及督导；
2、负责医院管理方面的信息收集、整理与报送工作；
3、参与本部门年度工作计划和总结的起草工作；
4、协助科长参与制定和完善学校合作项目的经营、管理与效益分配的规章制度和管理办法；
5、完成科长交办的其他任务。